近年来，丹寨县兴仁镇党委、政府高度重视团委工作，不断深化和完善“党建带团建”工作机制，坚持以“党建引领团建，团建助力党建”为抓手，通过创新招揽制度、注重培育效能、建强激励机制，全面夯实团建基础，切实发挥广大青年生力军作用，为乡村振兴工作注入新活力、激发新动力。

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党建招揽青年 引好“源头水”

成立“党建引领团建”工作领导小组，由分管同志主抓，办公室下设在团镇委办公室，进一步加强党委对青年工作的领导，构建起党联系青年的纽带。设立14-28岁青年台账，重点关注应届毕业生的工作生活动向，每月对兴仁镇创业就业人员需求进行摸底。以“东西部协作项目”“公务员考试”“事业编考试”“三支一扶”为载体，以“扬帆计划”“贵州共青团促进大学生就业行动”“贵州省青年大学生创业帮扶计划”“西部计划”等工作为依托，以“公众号”、社群、短视频、易展翅等媒体为平台，发布招聘信息、公告，出台优惠政策，积极招揽、吸引、截留青年大学生人才。近年来，兴仁镇吸引优秀青年人才25个，其中10位分布在各村担任村干，发布政府招聘信息7则，招聘实习岗11个，帮扶未就业大学生2名。

党建培育青年 练好“钢筋骨”

根据“党有号召、团有行动”的原则，以“党建+”为载体，创新“1名联系村领导（镇党政班子成员）+1名站股所负责人+1个行政村+若干青年”的“1+1+1+N”青年服务队伍,将青年与党群、团群结合起来，号召广大青年在各行各业、各个领域自觉争当先锋模范，发挥青年才智，助力社会发展。同时，兴仁镇秉持把优秀团员培养成党员的初衷，将优秀团员放在党员岗位锻炼，发挥党团融合效能，进一步提升团员的政治理论素养。近年来，推荐优秀西部计划志愿者获得县级以上表彰8人次，兴仁镇成立青年志愿者23支，组建青年突击队23支，总人数584人，引导青年主动参与和美城乡“四大行动”“青清河”保护河湖、防电信诈骗宣传、抗旱救灾、助农抢收等志愿服务活动130次1500余人次。

党建激励青年 用好“指挥棒”

将团委工作纳入年度中心工作，制订工作计划，做好团员、青年教育管理。创新“乡村青年人才—青年团员—青年党员—青年干部”的链式培养机制，由各村党支部加强对好青年的联系和培养，每年定期召开全镇青年座谈会，了解青年的思想动态，进而选树政治素质高、本领强的优秀返乡创业青年、青年人才发展成党员，纳入村干部后备队伍，逐个培养进村“两委”班子。同时，严格执行入党推优制度，每年不定期由团组织向党组织推荐优秀团员成为入党积极分子，作为重点培养对象。2023年，新吸纳年轻同志在一线岗位、关键岗位工作者5名，推优入党4名。

供稿　丹寨县兴仁镇 刘晓杉

一审　敖乃霞

二审　石开恒

三审　陈玉佳

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